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      3. 首頁>教師發展中心>機構簡介

        機構職責

            發展規劃與教學評估辦公室工作職責

        發展規劃與教學評估辦公室是對學校發展進行研究論證并提供決策參謀與辦學咨詢、做好教學評估相關工作的職能部門。 

        1.開展學校中、長期發展戰略研究,提出學校中、長期發展戰略的建議及年度發展的總體工作思路; 

        2.研究學校改革與發展的重大問題,參與或起草學校辦學體制和管理體制改革政策;組織對學校辦學規模、辦學層次、辦學方式和辦學類型等研究,并提出整體設計意見; 

        3.協同有關單位,進行學科專業設置與調整、機構設置、院系調整方案的規劃論證工作; 

        4. 組織開展重大發展項目的研究,開展高等教育科學研究及院校對比研究,為學校決策提供數據支持與信息咨詢; 

        5.根據學校人才培養的總體目標和教育教學工作的具體目標以及相關質量標準,制定評估方案和評估指標體系、實施辦法及相關文件; 

        6.組織開展本科教學工作審核評估、專業評估、課程評估等教學評估工作; 

        7.負責年度質量報告的起草與編制工作; 

        8.參與學校組織的教學方面的評獎、評優工作; 

        9.完成學校交辦的其他工作。  

        教師發展中心工作職責

         1.配合人事處開展新教師崗前培訓,根據需要為教師開展專項培訓。 

        2.組織相關教師開展專題研討與分享活動,研討教學問題,交流和分享失敗教訓與成功經驗。

         3.為需要的教師提供教學咨詢、診斷與指導,對具有教學問題的教師制定個性化的、針對性的系列培訓與改進措施。 

        4.為全校教師運用現代教育技術等進行教學提供條件與幫助。 

        5.面向全體教師提供系列教學研究項目、教師發展研究項目,鼓勵和資助教師開展教學改革和教學創新。 

        6.匯聚本校教學名師,優秀教師教學資源,形成共享機制,為提高教師教學業務能力提供服務。 

        7.對有發展潛力的中青年優秀教師,幫助總結、凝練教學方法和教學理論,資助赴國內外高校學習培訓,促進專業發展與職業成熟。 

        8.與相關單位合作,定期組織開展青年教師教學技能大賽。

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